烟台 | 好经验线上谈，50万人共分享！
日期：2022-08-31
作者：admin 浏览：
77 评论：0 核心提示：为指导全市企业建立安全生产举报奖励机制，激励引导广大员工积极主动参与事故隐患排查治理，共同筑牢安全生产防线，8月29日下
为指导全市企业建立安全生产举报奖励机制，激励引导广大员工积极主动参与事故隐患排查治理，共同筑牢安全生产防线，8月29日下午，市政府安委会办公室通过网络直播形式，举办线上工作经验交流会，由烟台国润铜业有限公司分享事故隐患举报奖励工作典型做法。市政府安委会各成员单位全体安全监管人员和各企业负责人、安全管理人员、一线员工等50余万人收看学习。
烟台国润铜业有限公司高度重视事故隐患举报奖励工作，结合实际细化隐患类型，制定奖励标准，大力奖励举报人员，逐月公示举报奖励情况，大大激发了员工参与隐患排查举报的积极性，推动形成了全员抓安全生产的良好氛围。今年6月以来，235人次主动举报发现的事故隐患，兑现奖励金额达2.72万元，有力推动了全员安全生产责任制落实，有效防范了生产安全事故发生，为全市企业加强事故隐患举报奖励工作作出了示范。
各企业纷纷表示，要认真学习借鉴烟台国润铜业有限公司经验做法，结合企业实际，修订完善安全生产举报奖励制度，建立起行之有效的事故隐患排查举报奖励机制，激发员工自觉参与隐患排查治理的积极性、主动性，努力形成人人都是安全员、人人争当安全“吹哨人”的良好安全生产氛围，进一步提高企业事故隐患排查治理能力，提升本质安全水平。
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