想做好安全生产工作，必须具备“九心”
日期：2023-02-02
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个想做好安全生产工作，必须具备“九心”福第一:细心去现场开展安全
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想做好安全生产工作，必须具备“九心”
去现场开展安全检查，一定要做到细心认真，对每个区域都要对
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1E五大要素的安全状况逐一检查，确保每个要素的安全要点都要检查到位，防止出现遗漏的情况，因为检查不到位也是一项安全隐患。
要想安全生产管理出成效，就必须做到由表及里、由点及面、透过现象联想本职、透过行为联想原因、根据结果联想依据，才能确保安全生产管理落到实处，越来越有成效，否则就会出现堵住了这个点，那个点又出现了，堵住了今天，明天又发生了。
安全生产管理虽然是督促安全生产要求能有效地、持续地落到实处，产生效益，如何才能实现这一个管理目标呢？
除了建立要求、监督要求、检查要求，更要学会关心执行者，关心执行者在执行过程中有什么困难、有什么困惑、有什么建议、有什么不解，及时、耐心给与指导与帮助，消除执行者对安全生产管理要求的抗拒或抵触心理，以确保安全生产管理要求与现场的实际情况尽可能相匹配，从而得到持续有效落地，防止出现安全生产管理要求、实际情况、执行者的接受度出现多层皮的情况。
安全生产管理有没有产生效果、是不是彻底落实了、问题是不是得到整改了、要求是不是得到建立了、责任是不是真的明确到位了、要求是不是传达到位了、培训是不是严格落实了、记录是不是具备真实性……，所有这些都需要到现场进一步跟踪验证，不能只是听口头汇报就可以了，所以要想做好安全生产工作，一定要保持面上相信，内心疑心，要时刻提醒自己“必须要看到具体的证据方可下结论”，必须要坚持做到“不见兔子不撒鹰、不见证据不罢手”和“打破砂锅问到底”。
安全生产涉及的内容多、知识面广、场所多、人员多、要素多，不仅涉及到公司内部，还涉及到与公司业务相关的相关方的活动，所以，在落实安全生产管理要求的过程中，必然会遇到各种各样的阻力与挑战，面对工作过程中的阻力与挑战，是退却？还是迂回前进？是妥协？还是想办法消除？这不仅体现了安全生产管理工作者在工作中的情商与智商，更需要安全生产管理者在工作中需要强大的逆商。
要想做好安全生产管理工作，不仅要对自己充满信心，具有强大的自我调节能力，愈挫愈勇，更要学会和掌握一定的工作技巧与方法，一定要记得“曲线比直线短”的管理学原理。
所以，在开展安全生产工作过程中，一定要时刻充满信心，不要被阻力和挑战吓退打倒，而要学会不断给自己鼓劲打气，因为人不是被别人打倒的，往往是自己把自己打倒了。
要想公司的安全生产管理持续落到实处，形成常态化，必须在公司内部明确安全生产管理红线意识，任何人都不能触碰，更不能逾越，老板也不行，所以，必须要狠心坚持，否则就会导致“破窗效应”。
其次，安全生产管理的目的就是消除安全隐患，彻底整改安全隐患，若没有坚持原则的狠心，就不会赢来同事的支持与领导的器重，更不会让安全生产管理工作产生效益。
再其次，安全生产管理过程中，肯定会出现这样那样的安全问题，包括未遂安全事件与安全事故，要想有效防止同样或类似的安全问题、未遂事件、安全事故不再重复发生，就必须要狠心坚持九不过的原则：
2.整改措施（包括临时措施与根本措施）不落实不放过；
3.责任人（包括直接责任人与间接责任人）不处理不放过；
安全生产工作涉及公司全员、所有区域，上至老板，下至一线员工，如何让公司建立的安全生产管理系统被接受、被执行，没有耐心是做不到的，因为新管理系统的建立都是一种新的要求，一种新的要求从建立到落实，中间需要经过很多个步骤，如抗拒、会审、培训、理解、接受、消化、被动执行、解疑答惑、主动执行，缺失任何一个步骤，新的要求都很难得到有效落实，在每一步中，都要保持足够的耐心想办法、找思路、破困局，否则就会导致前功尽弃、满盘皆输。
安全生产确实不好干，错了都是安全生产管理者的责任，对了都是其他部门的功劳，出了问题首先就会想到安全生产管理者的责任，有了绩效想到的就是其他部门所做出的努力，所以这些做法对安全生产管理者具有很强的打击力，甚至会让安全生产管理者失去坚持下去的毅力，不时产生动摇的想法。
其次，要想在安全生产这条道路上做出成就感，必须要有强大的恒心，不受外界任何因素的诱惑与影响，要把其当成一种事业去做，最忌讳的就是吃着碗里看着锅里的想法，这山望着那山高的心态，结果一事无成，正所谓“不是有了成就才坚持，而是有了坚持才有成就”。
中国有一句古话“天降大任于斯人也，必先苦其心志”，我们不妨将这句古话用在安全生产工作中，若没有强大的恒心，想做出安全绩效，简直比登天还难。
自己选择的路，无论如何都要走到成功的彼岸；路虽远，行则至，事虽难，做则成。
安全生产管理从业者，要想做出成效，获得成就，赢得领导认可，得到重用，不仅需要具备专业知识，更需要决心，不论遇到多大的困难，不论遇到多大的阻力，都要毫不动摇，不忘初心向前走，否则很难在公司内部站稳、长久，不仅会影响自己的职场未来，很难得到重用与提拔，更会让自己内心产生严重的挫败感，郁郁寡欢，天天发出“怀才不遇、生不逢时”的感叹。
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在学习中思考：将学到的变为自己的；
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在思考中学习：将想到的变为真实的；
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在学习后实践：将学到的转化为标准；
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在实践中验证：将标准落地产生效益；
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在验证中复盘：强化认知提升竞争力；
